Musketeer / Digital Vision / Getty Images
Številni najemodajalci od bodočih najemnikov zahtevajo zaposlitveni dopis. To je preprosto pisna izjava delodajalca, s katero obvestite najemodajalca, da resnično delate za delodajalca, in navaja osnovne podatke o vaši ureditvi, na primer plačo in naziv.
Kaj storiti, če vas najemodajalec zaprosi za delovno pismo
- Pogovorite se z delodajalcem. Obrnite se na nekoga na oddelku za človeške vire, kjer delate, in razložite, da potrebujete delovno pismo v zvezi s stanovanjem, ki ga želite najeti. Če je vaše podjetje majhno in nima kadrovskega oddelka, za pomoč prosite svojega upravitelja pisarne. Ponudite delodajalcu vzorčni dopis. Če vam zastopnik delodajalca pove, da ve, kaj mora storiti in bo z veseljem takoj poskrbel za vašo prošnjo, super. Če ne, mu ponudite vzorec zaposlitvenega pisma, ki ga bo prilagodil in uporabil za vaše namene. S tem boste prihranili čas in zagotovili, da bo najemodajalec takoj pravilno preveril. Dotaknite se osnove načina dostave. Pozanimajte se s predstavnikom delodajalca, če bo pismo faksom poslala ali poslala neposredno najemodajalcu ali vam ga poslala. Če se bo zastopnik obrnil na najemodajalca neposredno, mu nato navedite pravilen naslov in od svojega najemodajalca ugotovite, ali naj pismo pošlje po pošti ali pošlje na naslov katere koli osebe. Če ga boste oddali najemodajalcu, je dobro priložiti spremno pismo. Prepričajte se, da je najemodajalec zadovoljen. Potem ko vi ali zastopnik delodajalca pošljete najemodajalcu pismo o zaposlitvi ali pošljete najemodajalcu, pokličite najemodajalca, da potrdi, da je pismo zadovoljivo. Če vaš najemodajalec potrebuje dodatne informacije, mu priporočite, da se pozanimate pri predstavniku delodajalca ali mu predlagajte najemodajalca, če je to lažje.
Ne bodite presenečeni, če najemodajalec vztraja, da pismo o zaposlitvi prihaja neposredno od vašega delodajalca. Mnogi najemodajalci to zahtevajo kot varovanje, da prepreči nedovoljeno poseganje ali celo izmišljanje delavca.
